CHOOSE LANGUAGE
 

Pressrelease 2011-04-01

Brist på farmaceuter inom apoteksbranschen

En undersökning som SIFO gjort på uppdrag av PharmaRelations, ett konsult- och rekryteringsföretag specialiserat inom Life Science, visar att det redan idag finns en brist på farmaceuter i hela landet, och stor brist i vissa regioner. Apotekskedjorna ser ingen ljusning framöver, problemen förvärras snarare. 300 nya apotek har tillkommit på mindre än 2 år och många fler planeras, men en förutsättning är att det finns farmaceuter att tillgå.

SIFO har under mars månad intervjuat företrädare inom samtliga apotekskedjor om hur de ser på arbetsmarknaden inom apoteksbranschen. Undersökningen är gjord på uppdrag av PharmaRelations, ett konsult- och rekryteringsföretag inom Life Science, och kommer att bli en årligen återkommande barometer på hur arbetsmarknaden inom apotekssektorn utvecklas efter den stora omregleringen av sektorn.

Undersökningen visar att det redan idag råder brist på farmaceuter, det vill säga receptarier och apotekare. Däremot råder ingen bristsituation för andra kategorier som apotekstekniker. Apotekskedjorna har också lyckats med att hitta lämpliga apotekschefer utan större problem.

I vissa regioner råder det mycket stor brist på farmaceuter, bl. a i vissa delar av Norrland, i Skåne samt i delar av Värmland, Västmanland och Blekinge. Lättast att få tag på personal är det i storstadsområdena, men inte heller där är det särskilt enkelt. Bristen på farmaceuter gäller i stort sett hela Sverige.

Efter omregleringen av apoteksmarknaden har det tillkommit 300 nya apotek, idag finns det 1225 apotek i landet, och nya apotek öppnas hela tiden. Många apotek har idag ett utökat öppethållande mot tidigare, vilket kräver större bemanning.

Hur löser apotekssektorn nyrekryteringar och vikarier vid frånvaro? Det är svårt, kedjorna fightas om den personal som finns. Vikarier vid sjukdom och liknande finns knappast att få tag på. Vi kan inte räkna med att importera farmaceuter från våra grannländer, i Norge råder en skriande brist, och i Danmark och Finland behöver man sin egen personal, det finns inget överskott.

”Lösningen måste vara att utbilda fler farmaceuter, särskilt receptarier”, säger Anne-Grete Molnes, vd på PharmaRelations. ”Alla apotekskedjor har planer på expansion, de blir svåra att genomföra om det inte går att få tag på utbildad personal. Både beslutande politiker och de universitet och högskolor som utbildar receptarier och apotekare måste värdera om det inte behövs en ökad intagning, också med tanke på att det kommer att ske en generationsväxling inom några år! Dessutom måste man stimulera till att flera söker till de utbildningar som finns.”

För mer information – kontakta
Anne-Grete Molnes, vd på PharmaRelations, tel: 070-760 40 68
eller
Karin Hedelin Lundén, SIFO, tel: 0708-59 41 99 alternativt 031-727 39 42

Om PharmaRelations
PharmaRelations är ett nordisk snabbt växande konsult- och bemanningsföretag specialiserat inom Life Science och Apotek. Vi tillhandahåller kompetens av hög kvalitet genom tjänsterna Uthyrning och Rekrytering. Vår drivkraft är att skapa värde för kunder och utveckling för medarbetarna inom olika sektorer av branschen. PharmaRelations kunder är företag inom Läkemedel, Medicinteknik, Bioteknik, Egenvård, Dentalvård och Apotek.
www.pharmarelations.se, www.pharmarelations.com